A.按部門
B.按層次
C.按時(shí)間
D.按層次或時(shí)間階段
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A.戰(zhàn)略方案
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.戰(zhàn)略決策
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)愿景
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
A.核心能力
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)使命
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。