A.個(gè)人具有自我實(shí)現(xiàn)的需求和潛能,個(gè)人在不同階段均存在發(fā)展的任務(wù),而小組是個(gè)人成長(zhǎng)的微觀社會(huì)環(huán)境
B.組員在這個(gè)微觀社會(huì)環(huán)境中,通過(guò)參與小組過(guò)程,在組員之間建立互動(dòng)和互助的體系
C.社會(huì)一致和根除越軌是終極目標(biāo)
D.通過(guò)自我價(jià)值的自我發(fā)現(xiàn)和自我啟示,挖掘自我實(shí)現(xiàn)的潛能,促進(jìn)個(gè)人社會(huì)適應(yīng)能力的提升
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A.互惠模式也被稱(chēng)為交互模式、互動(dòng)模式或中介模式,其主要推動(dòng)者是史華茲(William Schwartz)
B.互惠模式以系統(tǒng)功能理論、場(chǎng)域論、溝通理論等理論為基礎(chǔ)
C.在互惠模式中,工作者在小組內(nèi)部起到溝通媒介的作用,運(yùn)用人際溝通等技巧,協(xié)調(diào)組員關(guān)系
D.互惠模式的組員通常是具有想提高自身修養(yǎng)和積極參與社會(huì)的個(gè)人
A.任何一個(gè)有機(jī)整體都是一個(gè)系統(tǒng)
B.個(gè)人具有互惠的動(dòng)機(jī)與能力
C.工作者有能力促使成員改變
D.人具有群體性
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最新試題
價(jià)值倫理可以視為社會(huì)工作的“德”,服務(wù)技術(shù)可以視為社會(huì)工作的“才”,服務(wù)技術(shù)涉及()等要素。
社會(huì)工作者的能力包括一般能力和()兩個(gè)部分。
社會(huì)工作旨在達(dá)成三個(gè)目標(biāo):()、預(yù)防或削弱社會(huì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因、提升社會(huì)功能。
社會(huì)工作的發(fā)展歷史經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段?
里士滿(mǎn)(Richmond)在1917年出版的《社會(huì)診斷》標(biāo)志著社會(huì)工作的誕生。