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公共部門人員實(shí)施控告可以口頭形式提出。
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判斷題
薪酬指勞動(dòng)者為某一組織勞動(dòng)而從該組織獲得的酬勞,所涵蓋的范圍要比報(bào)酬廣泛。
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對(duì)薪酬水平進(jìn)行微調(diào)時(shí),如果薪酬水平偏低的,只需將其調(diào)整到其所在薪酬等級(jí)的最低水平即可。
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