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填空題傾向于從更可以操作的角度來定義勝任力，即認為勝利力是那些可以用來明確地區(qū)分（），或者區(qū)分（）的個體特點。

1.填空題投射測驗要求被試對一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出（），通過對這些反應(yīng)的分析來推斷被試的某些（）的特性。

2.填空題人力資源最佳發(fā)揮的前提是領(lǐng)導(dǎo)（），員工人事相匹配，最終實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。