人本管理具有如下特征：（）。

真正意義上的人本管理理論自古就有。

美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。