A.基層員工
B.中級(jí)管理人員
C.外部管理顧問
D.高層管理部門
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A.評(píng)估工具
B.激勵(lì)手段
C.綜合管理系統(tǒng)
D.計(jì)劃和控制手段
A.為領(lǐng)導(dǎo)者提供決策
B.保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.為實(shí)施控制提供依據(jù)
D.有利于各種資源的合理配置
A.重點(diǎn)原則
B.交互原則
C.便于控制原則
D.經(jīng)濟(jì)原則
A.全面質(zhì)量管理
B.組織再設(shè)計(jì)
C.目標(biāo)管理
D.預(yù)期理論
A.確定方案
B.評(píng)價(jià)備選方案
C.確定備選方案
D.確定前提條件
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）