判斷題

管理者越是集中精力對例外情況進(jìn)行控制，控制的效果就會越好。

答案：正確

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激勵(lì)理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意就一定能使工作結(jié)果令人滿意。

答案：錯(cuò)誤

管理幅度與管理層次成反比。加大管理幅度，則管理層次可適當(dāng)減少。

答案：正確

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