亚洲色图第四色,99爱国产精品免费精品在线

判斷題崗位層級是通過對專業(yè)知識、崗位能力、貢獻(xiàn)大小、業(yè)務(wù)領(lǐng)域影響力等角度來測量崗位的價(jià)值。

1.判斷題崗位層級：是組織管理的橫向分布。

2.判斷題崗位體系不是升職，降職，調(diào)薪，激勵的依據(jù)。

3.判斷題崗位體系是確定崗位薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，績效體系的結(jié)果，升降職依據(jù)。

4.判斷題崗位體系與薪酬管理體系、績效管理體系、職業(yè)發(fā)展體系不關(guān)聯(lián)并不相互作用。

5.判斷題崗位體系是人力資源管理體系的基礎(chǔ)。