A.內險大成本高 B.招聘范圍小 C.不利于企業(yè)創(chuàng)新 D.對于企業(yè)的技術創(chuàng)新有便利條件 E.容易產生攀比心理,不利于企業(yè)發(fā)展
A.職責范圍盡可能縮小 B.職責范圍要適當 C.職務工作量應飽滿 D.職務工作不應飽滿留有余地 E.職務應當反應主管人員技能
A.工作團隊作為職務設計的一種方案要被企業(yè)接受 B.當職務是圍繞個人來進行設計的,也能形成工人團隊 C.在工作團隊中每位員工都有各方的技能 D.團隊可以有管理者,也可以沒有 E.沒有管理者的團隊,被稱為綜合性工作團隊