A.外化與內(nèi)化對(duì)立統(tǒng)一
B.解構(gòu)與建構(gòu)對(duì)立統(tǒng)一
C.超越環(huán)境與受制與環(huán)境的對(duì)立統(tǒng)一
D.潛力結(jié)構(gòu)的對(duì)立統(tǒng)一
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A.自我的外在特征
B.自我的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)
C.自我的情感特點(diǎn)
D.自我的個(gè)性特征
A.認(rèn)知的心理狀態(tài)
B.情感的心理狀態(tài)
C.意志的心理狀態(tài)
D.動(dòng)機(jī)的心理狀態(tài)
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.組織文化
A.知覺
B.思維
C.記憶
D.理解
A.顯赫的家世
B.出身名校的高等學(xué)歷
C.心態(tài)
D.知識(shí)
最新試題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
人生的目的通常是（）。
靈感的特點(diǎn)和直覺一樣不具有（）。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。