單項(xiàng)選擇題()人力資源管理新潮興起,人事管理性質(zhì)發(fā)生了根本變化。
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)60年代末70年代初
C.20世紀(jì)70年代末80年代初
D.20世紀(jì)80年代
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估的效益標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)為()
A.成本標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
D.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題自上而下的評(píng)估途徑的缺點(diǎn)是降低評(píng)估的()
A.合法性
B.有效性
C.可靠性
D.同質(zhì)性
3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者()提出績(jī)效評(píng)估在公共行政中具有“啟蒙功能”的作用。
A.朗格斯納
B.史密斯·穆飛
C.韋斯
D.羅伯特·巴克沃
4.單項(xiàng)選擇題效益的說(shuō)明性指標(biāo)為()
A.服務(wù)的單位數(shù)
B.單位成本
C.凈利益
D.成本—效益化
5.單項(xiàng)選擇題評(píng)估按對(duì)象可以劃分為()
A.內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估
B.個(gè)人績(jī)效評(píng)估和組織績(jī)效評(píng)估
C.管理與改進(jìn)型評(píng)估
D.責(zé)任與控制型評(píng)估
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管理效果的特點(diǎn)是()
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組織再造預(yù)備階段工作包括()
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以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
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美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
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以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
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學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
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組織再造的推進(jìn)措施包括()
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管理效果的構(gòu)成是()
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