填空題組織中的生涯管理（），成為組織的核心競爭力。（）是人力資源最重要的財富。目標(biāo)：提高每個員工的技能、能力和知識水平，維持他們的“（）”；使組織需求與員工個人生涯發(fā)展計劃保持一致；甄選培養(yǎng)高潛力員工。
您可能感興趣的試卷
最新試題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
題型：判斷題
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）
題型：多項選擇題
工作中的重要文件如：合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責(zé)任。
題型：判斷題
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
題型：判斷題
有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
題型：判斷題