單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細(xì)則》規(guī)定，職工在同一崗級（職級）的薪檔區(qū)間內(nèi)，按積分進行薪檔調(diào)整。積分累計滿（）分，晉升一個薪檔，同時扣減相應(yīng)積分。
A.2
B.4
C.6
D.8
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1.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細(xì)則》規(guī)定，地市公司級專業(yè)競賽中獲技術(shù)能手的，僅對（）統(tǒng)一審批通過的項目進行積分。
A.地市公司
B.省公司
C.縣公司
D.國網(wǎng)公司
2.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實施細(xì)則》規(guī)定，專業(yè)競賽考試包括技能競賽、知識競賽、普調(diào)考，按照獲獎等級進行積分。僅發(fā)布個人名次，未明確等級的，按照3：3：4的比例折算確定一至三等獎僅對前（）名進行積分。
A.10
B.20
C.30
D.40
最新試題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報銷。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實行動態(tài)管理。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進行。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題