A.日本
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.中國(guó)
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A.明確分工,在公司明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系
B.采取手段將親戚免職,創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免任用親戚
C.招聘更合適人才來承擔(dān)管理職責(zé)
D.在企業(yè)建立嚴(yán)格管理制度和科學(xué)工作流程
A.不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè),在營(yíng)銷手段上,所采取方法大同小異.
B.在營(yíng)銷過程中,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn).
C.營(yíng)銷是有利益滿足需求.
D.任何形式營(yíng)銷手段,最終目都是把企業(yè)產(chǎn)品賣出去.
A.企業(yè)發(fā)展做大需要團(tuán)隊(duì)合作出擊
B.企業(yè)家營(yíng)銷缺乏靈活性缺少激情,企業(yè)發(fā)展需要更好營(yíng)銷方式
C.這是企業(yè)發(fā)展必然
D.這是品牌管理需要
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于多元智能理論的是()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。