多項(xiàng)選擇題A公司為一家上市公司，2013年1月1日該公司股東大會(huì)通過(guò)了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。協(xié)議約定如下：以2012年末的凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2013年～2015年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%；員工的服務(wù)年限為3年；可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日總的公允價(jià)值為900萬(wàn)元。在第一年年末，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%；在第二年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；到第三年末，公司實(shí)際離職率為6%。A公司2013年、2014年和2015年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為13%、25%和34%。下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述，正確的有（）。

A.服務(wù)年限為3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
C.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件


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1.多項(xiàng)選擇題

正保公司在某股份支付協(xié)議中授予其管理層的期權(quán)價(jià)值，使用布萊克—斯科爾斯模型確定期權(quán)公允價(jià)值為300000元，正保公司做了如下估計(jì)：
（1）在授予日，正保公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；
（2）在第二年年末，正保公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；
（3）實(shí)際離職率為6%。
按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列計(jì)算中正確的有（）。

A.第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×1/3×90%＝90000（元）
B.第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×2/3×95%＝190000（元）
C.第三年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×94%＝282000（元）
D.第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用＝190000－90000＝100000（元）

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，可行權(quán)條件一般包括（）。

A.股價(jià)增長(zhǎng)率
B.服務(wù)期限條件
C.非市場(chǎng)條件
D.銷(xiāo)售指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況