A.對雇主過分殷勤。
B.面試前一個星期未洗澡。
C.招聘前,雇主已有人選。
D.回答雇主提問,語速很快。
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A.熟悉組織制度
B.儲備職業(yè)勝任
C.直接領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)
D.直接領(lǐng)導(dǎo)的喜好
A.彼此的共同點
B.表達方式
C.外在形象
D.身份
A.“A”代表職業(yè)所需
B.“B”代表自己所有
C.“C”代表目前所缺
D.成功秘訣的關(guān)鍵是提升職業(yè)勝任。
A.將所學(xué)專業(yè)與霍蘭德職業(yè)興趣各個維度結(jié)合,思考相關(guān)職業(yè)。
B.當(dāng)身邊同學(xué)都忙于考證時,探尋這是否是合理的生涯發(fā)展行為。
C.課堂上學(xué)到新的理論后,立即尋找合適的情境進行運用。
D.求職時,發(fā)現(xiàn)一個職位很合適自己。但這一職位原先并不在自己的計劃中,依然決定試一試。
A.入職后,無論領(lǐng)導(dǎo)布置何工作,都極力表現(xiàn)。
B.入職后,潛心學(xué)習(xí),盡快提升職業(yè)勝任。
C.發(fā)現(xiàn)一同入職的同事能力比自己強。在各種場合,都與對方爭風(fēng)頭。
D.入職后,尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事
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