單項(xiàng)選擇題能運(yùn)用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、贊賞的技巧來激勵(lì)員工，這是管理人員績效評(píng)估內(nèi)容中的（）
A.人際關(guān)系
B.組織能力
C.自我管理
D.影響他人
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1.單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)估中，把提高員工的優(yōu)勢(shì)和專長作為重要的評(píng)估項(xiàng)，能讓員工的優(yōu)勢(shì)得到更大的發(fā)揮，從而為組織創(chuàng)造新的價(jià)值，持這種觀點(diǎn)的績效評(píng)估理論是（）
A.藍(lán)海戰(zhàn)略思想
B.六圈理論
C.互惠原理
D.優(yōu)勢(shì)理論
2.單項(xiàng)選擇題組織或單位內(nèi)人們對(duì)與個(gè)人利益有關(guān)的組織制度、政策和措施的公平感受是（）
A.分配公平感
B.互動(dòng)公平感
C.組織公平感
D.程序公平感
最新試題
傳統(tǒng)的績效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過程。
題型：判斷題
在績效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
發(fā)展式績效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題