多項(xiàng)選擇題要求被測試者把自己所具有的知識(shí)以某種方式再現(xiàn)出來,是記憶層次測評(píng)知識(shí)的()基本方式。
A.理解
B.記憶
C.回憶法
D.識(shí)記
E.復(fù)現(xiàn)法
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析結(jié)果是()。
A.職位說明書
B.職位工作規(guī)范
C.職位工作責(zé)任書
D.職位工作計(jì)劃書
E.職位晉升圖
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于選拔性測評(píng),下列說法正確的是()。
A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評(píng)
B.是人力資源管理活動(dòng)中經(jīng)常進(jìn)行的一種素質(zhì)測評(píng)
C.是在合格者之間進(jìn)行選擇的一種素質(zhì)測評(píng)
D.特別強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能
E.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性很強(qiáng)
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最新試題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
題型:單項(xiàng)選擇題