本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。

因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴重后果的，給予有關責任人員（）處分。

故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關責任人員記大過至開除處分。

行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。