人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。