久久久无码精品国产一区,免费乱色仑片在线播放,全亚洲免费一级黄片

判斷題行為導向制度是激勵目的實現(xiàn)中帶有把關作用的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。

1.判斷題績效考評的目的在于通過考評，判斷考評對象是否稱職，并據(jù)此作為組織改善管理的基本依據(jù)，確保組織目標的實現(xiàn)以及組織的可持續(xù)發(fā)展。

2.判斷題薪酬管理不僅是給予勞動者報酬，而是通過給予勞動者報酬，表達勞動者與組織競爭力及其組織發(fā)展戰(zhàn)略的關系，也是對勞動者在這個關系中的價值作用、價值貢獻的一種態(tài)度。