在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）

培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）

培訓(xùn)需求分析的原則包括（）

培訓(xùn)與開發(fā)的長期目標(biāo)是（）

影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）