多項(xiàng)選擇題影響人力資源戰(zhàn)略的因素有()
A.社會(huì)、政治、法律及經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.勞動(dòng)
C.企業(yè)化
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.生產(chǎn)技術(shù)與工作管理
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1.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)形成點(diǎn)數(shù)法的核心是()
A.不把市場(chǎng)工資率用在關(guān)鍵工作上
B.所有工作都與工作點(diǎn)數(shù)相結(jié)合
C.體現(xiàn)內(nèi)部公平性
D.建立數(shù)據(jù)庫
E.工作分析
2.多項(xiàng)選擇題使用點(diǎn)數(shù)法的具體步驟是()
A.工作分析
B.做工作說明書
C.選擇補(bǔ)償因素
D.將補(bǔ)償因素量化
E.為補(bǔ)償因素建立分?jǐn)?shù)表,并求出每分值多少錢
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最新試題
績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要組成部分,績(jī)效管理通過與員工的溝通,以便員工改進(jìn)行為,提高技能,為今后的企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
題型:判斷題
旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí),心理測(cè)試可以作為主要的甄選方式。
題型:判斷題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象,為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象,在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
2019年初,人社部、教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,通知中也規(guī)定,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況等,該條款體現(xiàn)了人員招聘中的()的原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?“秋后算賬”式考評(píng)的特點(diǎn)有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題