多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)法的一般步驟是（）
A.確定組織目
B.確定部門目標(biāo)
C.確定個(gè)人目標(biāo)
D.目標(biāo)反饋
E.工作目標(biāo)績(jī)效考評(píng)
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的方法有（）
A.配對(duì)比較法
B.歐德偉法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)聯(lián)矩陣法
E.德爾菲法
2.多項(xiàng)選擇題從績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)模型來看，一個(gè)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)由以下幾部分組成（）
A.標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效
B.績(jī)效維護(hù)
C.考評(píng)績(jī)效
D.反饋績(jī)效
E.評(píng)價(jià)績(jī)效
最新試題
?旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí)，心理測(cè)試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃對(duì)規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無，做好招聘和績(jī)效管理就好了。
題型：判斷題