單項(xiàng)選擇題運(yùn)用目標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)，根據(jù)的是（）
A.員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.工作分析與員工發(fā)展
C.工作分析與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.員工發(fā)展與組織戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)方法中，采用組織與個(gè)人協(xié)商的考評(píng)目標(biāo)來(lái)評(píng)定員工績(jī)效水平的是（）
A.配對(duì)比較法
B.歐德偉法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)聯(lián)矩陣法
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)方法中，采用基本分根據(jù)考核加減分后得總分，排除主觀影響有客觀根據(jù)的是（）
A.歐德偉法
B.配對(duì)比較法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)聯(lián)矩陣法
最新試題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
題型：判斷題
?前廳部經(jīng)理通過(guò)在大堂區(qū)域的巡視，發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)技能上的不足并確定酒店的培訓(xùn)內(nèi)容的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運(yùn)用冰山模型進(jìn)行分析，通過(guò)“扶掃把”的過(guò)程，企業(yè)想要測(cè)試的是人的（）等素質(zhì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
旅游企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，在人力資源規(guī)劃上更注重員工的創(chuàng)新性的培養(yǎng)。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題