績效考評由（）組成。

?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)（）。

筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。

小紫從吧臺小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計(jì)上屬于（）。

人工智能的普遍應(yīng)用，會使一部分職業(yè)消失，也會出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會升高。