勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。