單項選擇題

關于用人單位的違約責任描述錯誤的是（）。

A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
B.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正。
C.用人單位勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。
D.用人單位勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，給予警告即可，不用支付其差額部分。

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單項選擇題

關于勞動合同訂立時間表述錯誤的是（）。

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
C.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月
D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

單項選擇題

以下哪些情形應當訂立無固定期限勞動合同（）。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作的
C.全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎章獲得者
D.以上都是

關于用人單位的違約責任描述錯誤的是（）。

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關于勞動合同訂立時間表述錯誤的是（）。

以下哪些情形應當訂立無固定期限勞動合同（）。

以下哪些情形應當訂立無固定期限勞動合同（）。