診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。