單項(xiàng)選擇題麥克米蘭的勝任特征的設(shè)想第一次應(yīng)用于（）
A.飛行員
B.情報(bào)官員
C.工程師
D.企業(yè)高層管理者
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1.單項(xiàng)選擇題第一次將勝任特征評(píng)價(jià)法應(yīng)用的是（）
A.卡特爾
B.韋克斯勒
C.麥克米蘭
D.克龍巴赫
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的階段。
最新試題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題