公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

面試中如何把握“問”要注意（）。

勝任素質模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。