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將面試法劃分為結(jié)果化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試的依據(jù)是()
A.氣氛設(shè)計
B.程序
C.操作模式
D.操作規(guī)范程度
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(2)側(cè)重從理解與應(yīng)用的角度測評被測評者...
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