面試中如何把握“問”要注意（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。