單項(xiàng)選擇題行為效標(biāo)的選擇基準(zhǔn)是()
A.主觀性
B.客觀性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.相關(guān)性
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1.單項(xiàng)選擇題在管理人員選拔中,將“優(yōu)秀管理者”作為測(cè)評(píng)的()
A.同時(shí)效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測(cè)效度
D.行為效標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題實(shí)際所測(cè)評(píng)的結(jié)果與所想測(cè)評(píng)素質(zhì)的同構(gòu)程度是()
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
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最新試題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中,要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
題型:判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題