問答題

【簡答題】簡述人員素質(zhì)測評的運(yùn)作程序施測中應(yīng)把握的原則。

答案: (1)提高標(biāo)準(zhǔn)化程度;
(2)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合;
(3)堅(jiān)持全面、客觀和公正的原則;
(4)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、合理原則。
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問答題

【簡答題】簡述人員素質(zhì)測評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法。

答案:

(1)工作分析法;
(2)素質(zhì)圖示法;
(3)專家調(diào)查法;
(4)問卷調(diào)查法;
(5)典型人物分析法;
(6)典型資料分析法。

名詞解釋

主觀加權(quán)法

答案: 即加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)權(quán)衡每個(gè)測評指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。
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