問答題

【案例分析題】江陰祝塘某服裝公司的胡某，因工作強度較大自感身體不適，“拒絕加班”。結(jié)果第二日，胡某到公司上班被拒絕入廠。胡某和公司僵持不下，后通過工會調(diào)解，公司方同意按最低工資水平支付胡某在雙方僵持期間的工資。而胡某經(jīng)考慮，選擇留在公司繼續(xù)履行勞動合同。近日，一服裝公司的員工因工作強度較大感覺身體不適，而“拒絕加班”。結(jié)果第二日其被拒絕入廠。對此，你怎么看？

答案：觀點：
員工因身體不適而“拒絕加班”反被“拒絕上班”，雖看似合...

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【簡答題】你是新入職人員，老同事告訴你多栽花少栽刺，你怎么理解？

答案：作為新入職人員，對于工作和人際來說都還是比較陌生的，這就需要我們善于懂得和他人相處，善于化解人際矛盾，這樣才能夠為我們的...

【簡答題】90%=0.90.90.90.90.9*0.9=0.59049，對此請談?wù)勀愕目捶ā?/h4>

答案： 90%距離100%雖然只有一步之遙，但如果疊乘起來，距離完整的1差距會越來越大。同理，在我們的生活中，凡事盡力而為只做九...

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