問答題

【案例分析題】近幾年,轉(zhuǎn)發(fā)XXX就會有好運或是成功的信息走紅朋友圈、微博等社交平臺,這里最得廣大轉(zhuǎn)友喜歡的可能是錦鯉族了,每逢各大考試日、節(jié)日都會出現(xiàn)各種錦鯉圖刷屏,因為人們常把錦鯉作為好運的化身,因此被逐漸擴大化的轉(zhuǎn)錦鯉就會有好事發(fā)生甚至被人們稱之為是一種現(xiàn)代化的社交現(xiàn)象,除此之外當然還有類似于全真道長之類的網(wǎng)絡大V應運發(fā)出八卦圖引起人們紛紛對于本土文化的“支持”轉(zhuǎn)發(fā),如果這些都能夠讓大家理解的話,但是最新的“轉(zhuǎn)發(fā)楊超越就能有好運”“轉(zhuǎn)發(fā)楊超越什么都不會也能得第三”的信息相信會讓很多人摸不到頭腦,不禁讓人吐槽如果轉(zhuǎn)發(fā)有用的話,還要努力干什么!在近來備受大家青睞的轉(zhuǎn)發(fā)XXX就會有好運的眾多信息之中,“轉(zhuǎn)發(fā)楊超越期末考試什么都不會也能得第三”異軍突起,備受當下年輕人追捧,對此你怎么看?

答案: 任何事物都在隨著時代的進步而進化,互聯(lián)網(wǎng)這樣一個秒變的媒介,各種連鎖現(xiàn)象更是與時俱進的更換著自己的外衣,然而這善變的背后...
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【案例分析題】人民網(wǎng)石家莊1月22日電(記者史自強)針對行政執(zhí)法輔助人員管理不到位、行政執(zhí)法輔助行為不規(guī)范等造成的損害群眾利益、影響行政執(zhí)法機關(guān)形象的行為,日前,河北省政府辦公廳專門印發(fā)《河北省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)》,嚴格限定了全*省行政執(zhí)法輔助人員的招聘條件、職責權(quán)限和管理監(jiān)督等內(nèi)容,以加強行政執(zhí)法輔助人員管理,規(guī)范行政執(zhí)法輔助行為,促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。 辦法規(guī)定,擬聘用行政執(zhí)法輔助人員的行政機關(guān)應當會同財政、人力資源和社會保障、編制等部門聯(lián)合制定聘用計劃,報本級人民政府批準。曾被行政拘留或者有吸毒史、被國家機關(guān)和事業(yè)單位開除公職或者辭退、有較為嚴重的個人不良信用記錄等人員,均不得招聘為行政執(zhí)法輔助人員。 辦法同時還規(guī)定行政執(zhí)法輔助人員不得單獨從事五個方面的工作,包括行政執(zhí)法的立案、受理,行政執(zhí)法的調(diào)查、取證和審核,作出行政執(zhí)法決定,實施行政強制措施,其他影響公民、法人和其他組織實質(zhì)性權(quán)利義務的工作。 此外,辦法細化了行政執(zhí)法輔助人員的待遇保障,明確聘用行政執(zhí)法輔助人員所需經(jīng)費與行政機關(guān)行政執(zhí)法人員相關(guān)經(jīng)費統(tǒng)籌安排,以防止“以罰款養(yǎng)執(zhí)法”現(xiàn)象。 辦法還規(guī)范了行政執(zhí)法輔助人員的管理和監(jiān)督,其中規(guī)定,行政執(zhí)法機關(guān)應當加強對行政執(zhí)法輔助人員的管理。一是要公示行政執(zhí)法輔助人員的信息,提供可查詢服務,接受社會監(jiān)督。二是進一步暢通投訴舉報制度,加強對行政執(zhí)法輔助人員的監(jiān)督。三是加強對行政執(zhí)法輔助人員的崗前培訓,定期開展法律知識和崗位技能培訓,提高行政執(zhí)法輔助人員素質(zhì)。四是應定期對行政執(zhí)法輔助人員進行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解除勞動關(guān)系、獎懲及崗位調(diào)整的依據(jù)。五是實行持證上崗,執(zhí)法輔助人員取得輔助行政執(zhí)法證件后,方可從事輔助執(zhí)法活動。日前,河北省政府辦公廳專門印發(fā)《河北省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法(試行)》,嚴格限定了全*省行政執(zhí)法輔助人員的招聘條件、職責權(quán)限和管理監(jiān)督等內(nèi)容。對此,你怎么看?

答案: 河北省政府辦公廳對執(zhí)法輔助人員進行嚴格規(guī)范這一做法值得點贊,也值得其他省市借鑒參考。
隨著我國各項改革工作的不...
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【簡答題】近期,H村開展大會討論,認為本*村盛行的秸稈在田處理方式對秸稈進行焚燒是污染環(huán)境的罪魁禍首,對于連帶焚燒人進行了嚴厲處罰,但是不僅效果不佳反而焚燒現(xiàn)象更加猖獗。對此,你怎么看?

答案: 提出觀點:秸稈焚燒能夠解決秸稈在田帶來的困擾,但是焚燒之后帶來的環(huán)境污染卻是無法挽回的,對焚燒人進行處罰適得其反,是一種...
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