多項(xiàng)選擇題為了進(jìn)行有效授權(quán)，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）
A.敢于放手
B.善于信任下級(jí)
C.允許別人犯錯(cuò)誤
D.將控制權(quán)交給下屬
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1.多項(xiàng)選擇題組織層次的副作用包括（）
A.層次越多，費(fèi)用越高
B.層次越多，高層管理越繁忙
C.層次越多，計(jì)劃控制越復(fù)雜
D.層次越多，溝通的難度和復(fù)雜性越大
2.單項(xiàng)選擇題在其它因素不變的情況下，組織所處的環(huán)境變化越快，管理者的管理寬度會(huì)（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.變大或變小
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題