判斷題職能制組織結(jié)構(gòu)是科學(xué)管理之父泰羅首先提出的。其特點(diǎn)是每一級組織既服從上級的指揮,也聽從幾個職能部門的指揮。
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最新試題
運(yùn)用所學(xué)的實(shí)用管理基礎(chǔ)的基本原理,根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的,分析在當(dāng)前的鄉(xiāng)村振興工作中,領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的?
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預(yù)算編制一般采用()方式進(jìn)行。
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某公司管理層次比較多,基層員工的合理化建議要經(jīng)過多道關(guān)卡才能到達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中,使得很多信息不能及時(shí)準(zhǔn)確地被傳送,這種溝通失敗源自()的影響。
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計(jì)劃工作程序的首要環(huán)節(jié)是機(jī)會分析。
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