A.排序法 B.點數法 C.海氏法 D.因素比較法
A.人力資源管理技能 B.業(yè)務技能 C.變革的技能 D.人際信任
最新試題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
