多項(xiàng)選擇題建立員工申訴制度應(yīng)遵守的原則的主要有（）｡
A.申訴規(guī)則的制度化
B.申訴機(jī)構(gòu)的正式化
C.申訴范圍的明確化
D.申訴程序的合理化
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門(mén)在員工申訴過(guò)程中的職責(zé)主要有（）｡
A.制定員工申訴制度，規(guī)范員工申訴流程
B.保證員工申訴渠道暢通
C.深入員工，傾聽(tīng)員工聲音
D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議各方積極解決矛盾，妥善處理員工所申訴的問(wèn)題
2.多項(xiàng)選擇題仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有（）
A.勞動(dòng)者和用人單位基本情況
B.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
C.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所
D.勞動(dòng)者的薪資水平
3.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知（）｡
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人
D.申請(qǐng)人
4.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條對(duì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效做了明確規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）｡仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
A.—個(gè)月
B.三個(gè)月
C.半年
D.—年
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人
題型：名詞解釋
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商原則
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共同當(dāng)事人
題型：名詞解釋
簡(jiǎn)述仲裁調(diào)解書(shū)的法律效力
題型：?jiǎn)柎痤}
仲裁調(diào)解的原則有？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度的基本原則有？
題型：?jiǎn)柎痤}
指定代理人
題型：名詞解釋
申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，必須具備哪些申訴條件？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理人的種類(lèi)？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律適用的原則
題型：?jiǎn)柎痤}