1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強(qiáng)，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
簡述勞動爭議仲裁的特征
仲裁調(diào)解的原則有？
勞動爭議仲裁代理人的種類？
申訴人向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
簡述仲裁調(diào)解書的法律效力
我國勞動爭議調(diào)解的原則？
勞動爭議訴訟的特征？
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
