A.邊際分析法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息原則
B.預(yù)測原則
C.系統(tǒng)原則
A.常規(guī)性決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.不確定型決策
A.常規(guī)性決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
A.科學(xué)性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.策略性決策
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()來源于法定職位,由組織固定。