（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。