A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
B.國家行政機關(guān)工作人員條例
C.國家公務(wù)員暫行條例
D.中華人民共和國公務(wù)員法
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A.英國
B.美國
C.法國
A.公共性、政治性、權(quán)威性和動態(tài)性
B.公共性、模糊性、政策性和體系性
C.公共性、權(quán)威性、政策性和動態(tài)性
A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.計劃、組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)
C.決策、實施、控制、監(jiān)督和評估
A.職能機構(gòu)
B.直屬機構(gòu)
C.派出機構(gòu)
A.1887年，威爾遜發(fā)表《行政之研究》一文
B.1900年，古德諾出版《政治與行政》一書
C.1926年，懷特出版《行政學(xué)導(dǎo)論》一書
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。