多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、（）、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
A.休息休假
B.勞動安全衛(wèi)生
C.保險福利
D.職工培訓(xùn)
E.加班福利
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1.多項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者（）、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
A.工作內(nèi)容
B.工作條件
C.工作地點
D.技術(shù)措施
E.工作強度
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下哪些是勞動合同應(yīng)當具備的下條款：（）。
A.工作內(nèi)容和工作地點；
B.工作時間和休息休假；
C.職工培訓(xùn)
D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
E.安全防護措施
