判斷題在2015年年薪構成中,無論是煤炭主業(yè)單位還是非煤單位,都是由基本年薪和績效年薪兩項構成。基本年薪定位為年薪制人員的基本勞動報酬,依據(jù)所在單位類型及規(guī)模、管理難度、效率效益等計算確定,相對比較固定;績效年薪則與單位年度經(jīng)營績效成果掛鉤,具有一定風險性。

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