判斷題使用“人質(zhì)”戰(zhàn)略比較奏效。但是,這種解決并不是靠公平合理、平等互利,而是一方壓迫另一方接受不合理的條件。后果也是十分積極的。
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最新試題
銷售與收款子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行結(jié)算方式的設(shè)置.
題型:判斷題
數(shù)據(jù)流程圖法下,數(shù)據(jù)項(xiàng)條目包括數(shù)據(jù)項(xiàng)名、別名、類型、長度、取值范圍、注釋等。
題型:判斷題
所有發(fā)放的實(shí)物福利都需要繳納個(gè)人所得稅。
題型:判斷題
組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降,與之相比,金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).
題型:判斷題
總賬子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行人員權(quán)限的設(shè)置.
題型:判斷題
往來管理模塊中往來賬全部通過自動(dòng)核銷,無需手工核銷.
題型:判斷題
戰(zhàn)略管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括且只限于戰(zhàn)略地圖、價(jià)值鏈管理等.
題型:判斷題
主要責(zé)任和代理人的判斷原則是轉(zhuǎn)讓前是否已控制承諾的商品或服務(wù).
題型:判斷題
信譽(yù)與贊同在信息傳遞過程中會(huì)產(chǎn)生一定的影響.
題型:判斷題
在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下,信息可以進(jìn)行傳遞,但是會(huì)發(fā)生一定的變異.
題型:判斷題