善于讓人們情緒高漲，提高士氣，但往往會被人認(rèn)為只說空話，不能腳踏實地工作的屬于下列哪類員工？（）

夫妻兩個人的關(guān)系是一個大圓、一個小圓這種模式屬于：（）。

關(guān)于“讀事”，以下說法不準(zhǔn)確的是（）。

不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個體工商戶、私人律師等，這類人具有日本學(xué)者田崎仁認(rèn)為的（）職業(yè)價值觀。

在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進行全過程的觀察、設(shè)計、實施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。

適應(yīng)力很強，容易相處，有寬容心，并且性格很低調(diào)，朋友也很多，什么都好，但缺點是他不想學(xué)一些新鮮的東西這種孩子的性格類型屬于：（）。

美國管理學(xué)家（）針對職業(yè)再設(shè)計和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動計劃模型”。

（）是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。

進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，不僅要規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)制定出具體的階段性步驟，要有明確的時間限制和標(biāo)準(zhǔn)，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）原則。

在選擇職業(yè)時，有人跟隨現(xiàn)在的市場趨勢，譬如進入目前非常熱門的游戲軟件開發(fā)行業(yè)，沒有考慮到今后的就業(yè)形勢是否會有所變化，這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的（）