A.找到自己的同伴
B.找到自己要干什么
C.找到自己的合作者
D.找到適合自己的環(huán)境
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A.領(lǐng)導(dǎo)溝通得更好
B.組織溝通得更好
C.同事溝通得更好
D.自己溝通得更好
A.一個(gè)人的行為
B.一個(gè)人的價(jià)值觀
C.一個(gè)人的習(xí)慣
D.一個(gè)人的口號(hào)
A.方法要多樣
B.技術(shù)要全面
C.目標(biāo)要明確
D.思維要正確
A.源自于工作強(qiáng)度的累
B.源自于每天辛苦的累
C.源自于人際關(guān)系的累
D.源自于心態(tài)的累
A.“家庭”
B.“學(xué)歷”
C.“文憑”
D.“心態(tài)”
最新試題
很愛(ài)講話(huà)，很熱情，有創(chuàng)意，喜歡制造歡樂(lè)，愛(ài)交朋友，這樣的孩子是：（）。
行動(dòng)力很強(qiáng)，很樂(lè)觀，很果斷，很會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，不容易氣餒這樣的孩子是：（）。
現(xiàn)代組織變革的方向之一是（）
美國(guó)管理學(xué)家（）針對(duì)職業(yè)再設(shè)計(jì)和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型”。
進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，不僅要規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)制定出具體的階段性步驟，要有明確的時(shí)間限制和標(biāo)準(zhǔn)，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）原則。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過(guò)程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。
下列哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于就業(yè)保障的含義？（）
冷靜、執(zhí)著，不達(dá)目的誓不罷休，但又不太愿意與別人合作的屬于下列哪類(lèi)員工？（）
依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度，可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項(xiàng)不是志愿軍員工的工作態(tài)度（）。
按照人力資源和社會(huì)保障部公布的目錄，我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試一級(jí)分類(lèi)共（）項(xiàng)；二級(jí)分類(lèi)46項(xiàng)。